Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma bietet Einiges an: Betr. Altersvorsorgung, Bonus, 13. Gehalt und Urlaubsgeld, JobTicket, nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit ist eine kleine jährliche Gehaltserhöhung vertraglich vorgesehen.
Aktuell sind viele Arbeitgeber flexibler geworden, was den Arbeitsplatz betrifft. Hier gäb es noch Luft nach oben, was home office angeht.
Den Mitarbeitern ein faires Gehalt bezahlen. Man möchte nur Top-Mitarbeiter einstellen aber nicht wirklich Top-Gehälter bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINGAPORE AIRLINES ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstieg nach der Elternzeit aufgrund fehlender Flexibilität seitens der Firma gestaltete sich schwierig, weshalb ich letztendlich kündigen musste.
