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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas umfangreiche Aufgabenfeld, die Ausbildungsinhalte, die offene gewaltfreie Kommunikation, dass auch viel gelacht wird, die Sicherheit und Sauberkeit in der Werkstatt, den Qualitätsanspruch und das Sozialverhalten der Arbeitnehmer, wie zum Beispiel die Hilfsbereitschaft und Toleranz gegenüber allen Lebensformen der Mitarbeiter. Unter anderem auch die Lage und Anbindung der Werft.
Individuelle Herausforderungen in einem hochwertigen Bereich des Handwerks
Dass Ehrlichkeit & Fairness nur Lippenbekenntnisse sind. Da bringt auch eine „Duz“kultur nichts.
Das allgemeine Durchschnittsgehalt, dass es keine Gewerkschaftszugehörigkeit, keine Lohnkommission und eigenmächtige Entscheidungen vom Vorstand gibt, die nicht ausreichend kompromittiert werden.
Ich halte 40 Stunden pro Woche für zu viel, um immer konzentriert und produktiv zu arbeiten. Ich weiß, dass eine Reduzierung der Arbeitszeit um 20% mehr als 30% mehr Produktivität in der restlichen Zeit statistisch erwiesen mit sich bringt, dieser Mehrwert sollte vom Arbeitgeber angestrebt werden
Von den Vorgesetzten wünsche ich mir mehr Absprachen, Kompromissbereitschaft, logische, nachvollziehbare Gehaltsberechnungen und soziale Integration.
Der am besten bewertete Faktor von Sirius-Werft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Karriere-Perspektiven, die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt und es werden motivierte Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert. Die Werft bietet perfekte Vorraussetzungen für die Persönlichkeitsentwicklung von jungen Leuten, die Ausbildung ist sehr zu empfehlen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Weiterbildung eher schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirius-Werft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Traurig aber wahr, selbst im Einzelhandel bekommt man einen besseren Stundenlohn. Anfangsphase kaum über Mindestlohn.
Zur Einstellung wurden Gehälter versprochen, die in den seltensten Fällen erreicht werden konnten. Die Verhältnisse von Gehältern zu Arbeitsaufwand und zur jeweiligen Qualifikation des Einzelnen sind bei einigen Mitarbeitern nicht gerecht.
Benefits gibt es
Grundgehalt ist flächendeckend unter Tarif
