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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien, respektvoller Umgang, offenes Ohr der Geschäftsleitung, regelmäßiger Austausch untereinenander
Mehr auf professionalisierte interne Kommunikation, Arbeitgebermarketing & Digitalisierung setzen
Der am besten bewertete Faktor von SkF Recklinghausen e.V ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geleistete Überstunden können mit Überstundenfrei-Tagen oder früherem Dienstende/ späterem Dienstbeginn abgegolten werdenund es wird nicht erwartet, nach Feierabend erreichbar zu sein. Urlaub kann nach Absprache mit der Abteilung normalerweise auch spontan genommen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SkF Recklinghausen e.V ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber schafft es leider nicht immer, seine eigentliche positiven Seiten als Arbeitgeber nach außen zu präsentieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden großzügig genehmigt. Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchie (es gibt insgesamt nur 3 Ebenen, was ja eigentlich gut ist) eher begrenzt.
