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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIn der Gestaltung der Arbeitsprozesse und bei der Wahl der Aufgaben sind die Mitarbeiter sehr frei (allerdings auch oftmals auf sich alleine gestellt).
Es ist quasi keine Führung vorhanden, wodurch ein inzwischen sehr schlechtes Arbeitsklima herrscht. Mitarbeiter, die ihre Kollegen ausgrenzen, werden weiter von den Vorgesetzten gepusht und ihr Verhalten hat leider überhaupt keine Konsequenzen. Dies führt leider dazu, dass das eher die Regel als die Ausnahme wird.
Morgens mit dem gesamten Team abstimmen, welche Aufgaben aktuell anstehen, damit alle auf dem Laufenden sind. Kompetenzbereiche festlegen und Mitarbeiter auch mal ausbremsen, wenn sie ihre Kompetenzen überschreiten. Einige Mitarbeiter vergreifen sich Vorgesetzten und Teammitgliedern gerne im Ton. Das sollte ebenfalls von oben entsprechend thematisiert und nicht totgeschwiegen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Skillers ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist immer das, was man daraus macht. Es werden nicht ständig Überstunden gefordert und kurzfristiger Urlaub ist kein Problem. Mitarbeiter mit Familie können - auch kurzfristig - frei bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skillers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier - klassisches Startup, wo leider auch am Gehalt gespart wird. Wenn Ihr Euch bewerben wollt, verkauft Euch nicht unter Wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird von oben nicht unbedingt forciert. Wenn man die Dinge selbst in die Hand nimmt, kann es was werden.
