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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyDie Kollegen halten zusammen.
Teamarbeit
Flexibilität
Die Bezahlung
Zu Unorganisiert von TL zu TL anders
Viel zu wenig Geld wird gezahlt.
Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Keine Flexibilität was Arbeitszeiten angeht.
Mehr Geld bezahlen. Man geht arbeiten für Geld. Nichts Anderes sollte Sky sich einfallen lassen. Zahlt sehr schlecht leider.
Gehaltsverbesserung damit arbeiter auxh aktiver arbeiten und drauf aufpassen wen die leitungspositionen zu vertrauen
Flexibler werden, was Arbeitszeiten werden.
Keinen Druck auf Mitarbeiter ausüben
