Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SMS Logistiksysteme?

SMS Logistiksysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SMS Logistiksysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von SMS Logistiksysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

SMS Logistiksysteme als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
67%67
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Essenszulage
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Umfeld mit interessanten breitgefächerten Tätigkeiten. Trotz der Größe ein Großunternehmen als Sicherheit (100% Tochtergesellschaft). Interessantes Tätigkeitsfeld im Sonder-/Großmaschinenbau.

Juni 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auslagerung der gesamten Fertigung nach Unternehmensberatung. Auslagerung des Bergbaubereichs nach Konzentrierung auf Kerngeschäft.