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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben nicht schaffen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDirekte Kommunikation zur Geschäftsleitung, soziale Einstellung.
Verständnisvolle Handhabung von familiären Angelegenheiten, Urlaubsanträge von Mitarbeiter:innen mit Kindern während der Schulferien werden bevorzugt genehmigt, regelmäßige Team-Events, Mitarbeiter Rabatte und Überstundenausgleich/-auszahlung möglich
Zukunftsorientiert, fair und es wird immer moderner.
Kollegen sind freundlich
Zu schnelles Wachstum
Keine Gleichberechtigung
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine Flexible Arbeitszeiten
Kein Homeoffice
Es gibt kein Wohlfühlort für die Pause, wo man ordentlich Essen kann
Man muss ein BESCHEINIGUNG mitbringen, dass man keinen anderen Arzttermin kriegen konnte
Man muss am ersten Tag sich krankmelden und Bescheinigung vorlegen
Manche Kollegen sind nicht hilfsbereit, manche unfreundlich
Die offene Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung weiter fördern und durch regelmäßige Meetings gewährleisten
Bestehende Abteilungen weiter ausbauen, um dem schnellen Wachstum gewachsen zu bleiben
Mehr Mitarbeiter für die technische Abteilung und für das Lager, im Hochsaison ist sehr viel los.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Das Unternehmen sollte einem mehr bieten, ob Schulungen, Weiterbildungen, Vermögenswirksame Leistungen.
Die Aufgaben sind nicht klar verteilt, ständig muss man Dinge machen, die eigentlich nicht die eigenen Aufgaben sind.
Gleichberechtigung, alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Soletek ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit 2017 Mitglied der FairCommerce Initiative, es wird sich für soziale Projekte eingesetzt.
Soletek verkauft Elektrofahrzeuge - ja, das ist umweltbewusst :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte man Interesse oder Bedarf an einer Weiterbildung haben, die sich selbst und die Firma voranbringt ist das Thema kein Problem.
Mitarbeiter werden bei guter Arbeit in verantwortungsvollere Positionen eingesetzt.
Die erbrachte Leistung wird auf jeden Fall annerkant und wertgeschätzt. Man muss Eigeninitiative zeigen können, über Verbesserungsvorschläge reden, mitdenken können, keine Angst haben etwas Kritik auszuüben - dann hat man Chance auf gute Position bei Soletek.
Weiterbildungen sind möglich, dies sollte man mit der Geschäftsführung persönlich klären.
Berufliche Aufstiege sind bei entsprechender Leistung und Eigeninitiative möglich, Weiterbildungsmaßnahmen werden bei allgemeinem Bedarf (Bsp. Umstellung auf neues WWS) zur Verfügung gestellt, fachspezifische Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich
