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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und Frustration geprägt, was die Motivation der Mitarbeiter stark beeinträchtigt. Leider fehlt es auch an klaren Prozessen, was dazu führt, dass Projekte immer wieder ins Stocken geraten und letztlich scheitern.
Insgesamt herrscht bei Solonic ein ungesundes Arbeitsklima, das auf lange Sicht weder den Mitarbeitern noch dem Unternehmen zugutekommt. Hier sollte dringend an der Unternehmensführung und der Mitarbeiterbetreuung gearbeitet werden.
Mitarbeiter werden oft schlecht behandelt, sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene. Es gibt kaum Anerkennung für geleistete Arbeit, und konstruktives Feedback ist so gut wie nicht vorhanden. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne die Auswirkungen auf das Team zu berücksichtigen.
