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Solvians 
IT-Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solvians IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solvians IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible and hybrid office model, great office IT, quick decisions, teams open for new business opportunities
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Motivation among seniors, industry that is on the rise, serious customers, attention to details.
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Empower employees to speak out. Interesting and challenging tasks. Flexible working.
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Ich finde besonders die Entwicklung dieser Firma toll. Solvians hat als kleines Start-Up in der Finanzdienstleistungsbranche begonnen und ist mittlerweile ein großes und professionell arbeitendes Unternehmen geworden. Es ist wunderbar, dass man international aufgestellt ist und es quasi nichts gibt, was man nicht umsetzen oder bieten kann. Es gibt sogar eine Niederlassung in Hong Kong und auch Kunden aus den USA. Die Firma zeigt, dass in der modernen Zeit die Digitalisierung nicht verschlafen wurde sondern das man gezielt in neue ...
Friendly culture, colleagues are helpful, management care for staffs
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Business support to the developers internally is not always professional
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Salary increment and career path is not clear.
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Was schön wäre, wenn man noch ein paar neue Kollegen finden würde, damit man noch mehr Aufträge annehmen kann
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Entwicklung des Gehalts, Klausel schreckt von Weiterbildung ab, eine produktive Zusammenarbeit der Teams wird durch Zahlen und Kostenstellen fast unmöglich gemacht, die Spitze vertritt "wenn jeder an sich selbst denkt, dann ist an jeden gedacht" - das ist relativ schrecklich und entspricht in keinster Weise den dort Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Individually discuss a benefit plan for the employees, who are building a long-lasting relations with the company! Maybe an accumulated know-how and the willingness to continue the job might allow finding additional financial resources that will allow a third-country national get established in Germany in the long run.
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office location
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Set up platform to handle the application of education allowance "Solvians University". Create transparent guidelines for applying such allowance. Make it a "benefit" instead of a myth.
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In meinen Augen gibt es keine wirklich nennenswerten Punkte zur Verbesserung. Sollten Verbesserungsmöglichkeiten von Mitarbeiten geäußert werden, werden diese dankend entgegengenommen, womit eine dynamische „Verbesserung“ ohnehin gelebt wird. Grundsätzlich gibt es in jedem Unternehmen immer die Möglichkeit ein Haar in der Suppe zu finden, wenn man es möchte – genauso wie es Personen gibt, die auch am Hotelessen immer etwas auszusetzen haben. Es gibt Firmengrundsätze, die sich jeder neue und auch bestehende Mitarbeiter anschauen kann, man kann diese immer wieder ...
More company events
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Solvians IT-Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Internal projects are indeed interesting and thoroughly discussed on the highest level. However, assignments from the customers might seem odd and require professional "translation" for the IT-developers, who often need a technical specification. Growing business expertise in the future for such transformation from business to technical domain would allow getting more interesting tasks.
4
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Tasks are challenging and interesting
5
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Auf jeden Fall ein wichtiger Punkt, da man im Tagesgeschäft immer die Möglichkeit hat, neue Aufgaben dazu zu bekommen und andere Tätigkeiten zu übernehmen, es wird nie langweilig.
5
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wechselnde und spannende Aufgaben, die die Arbeit interessant halten.
Möglichkeit, einen sehr guten Einblick in das IT-Projektgeschäft in der Finanz- und Börsenwelt zu gewinnen
5
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Ich konnte weitestgehend frei entscheiden wie sich meine Aufgaben entwickeln werden. Meine Ideen und Anmerkungen wurden stets gehört und wenn möglich umgesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solvians IT-Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


It suffices for a comfortable daily life. However, for a third-country national unfortunately not yet allow build a long-term plan to get basic wealth for a middle class. Given that it is an IT-sector, there is currently no benefit plan or any assurance regarding prospective salary increase that after 7-10 years in the company one could afford this things in a metropolitan area. This prospects are therefore wage.
3
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Es gibt Sozialleistungen, das Gehalt und die Gehaltsentwicklung ist jedoch sehr gering.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Solvians University program available to each employee, line manager encourage employees for education
5
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If an employee is responsible and capable of doing big things, it is possible to partly become a product owner or responsible for the code base of great IT-products. The company will hopefully grow in the future and the accumulated know-how will allow career growth in the future.
5
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Solvians University wegen COVID-19 eingeschränkt
5
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Career path is not clear
2
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Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Budget zur Weiterbildung, ich habe davon bereits zwei genutzt. Es werden sogar Weiterbildungen angeboten, wenn die Firma der Meinung ist man könnte diese gebrauchen, also was will man mehr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solvians IT-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solvians IT-Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Solvians IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Solvians IT-Solutions als eher modern.
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