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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKann ich nicht sagen
Geht sehr wertschätzend mit den Angestellten um
Toll zu den Angestellten
Die Mitarbeiter
Mir fällt leider nichts positives ein!
Keine Kommunikation
Entsetzt über den Umgangmit Mitarbeitern
Demütigen von Mitarbeitern. Herziehen, anschreien ...
An Absprachen halten.
Kommunikation verbessern. Darauf achten dass das Personal respektvoller mit Patienten umgeht
Freundlicher umgehen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Veränderung der Einrichtung
Mitarbeiterorientiert arbeiten! Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht in Ordnung.
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenhaus Idafehn ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daß ist okay
Hier hat jeder die Chance auf Aufstieg und persönliche Entfaltung
Jeder wird respektvoll behandelt ,familiärer zusammenhalt
Beeinträchtigungen sind kein Problem, Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenhaus Idafehn ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum, kaum Absprachen möglich
Einseitige Kommunikation der Führungsebene und Leitung.
Unter den Mitarbeitern gut
So gut, wie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Wie im obriegen Teil schon erwähnt
Je nach Wünsche und Stärken werden Schulungen-Fortbildungen und Weiterbildungen
Jegleiche fort-weiterbildung werden vergütet (ü-Std)
Auch Feste werden mit festen std hinterlegt aber auch hier kommen Kollegen freiwillig
