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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyWertvoller Arbeitgeber sowohl Gürth die Angestellten als auch für die Anvertrauten Klienten
Man wird im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Der Arbeitgeber geht in die einzelnen Betriebe und zeigt Interesse.
Immer ein offenes Ohr, Selbstverantwortung / Teamarbeit wir hier gelebt
Zuverlässiger Arbeitgeber und hat immer ein Ohr für den Arbeitnehmer.
Das es Spaß macht
Bevorzugen Familen Mitglieder Vetternwirtschaft und sind null Familen freundlich .Mütter und Väter haben da keine Chance Frühschichten zu bekommen. Es wird keine Rücksicht genommen.Leute ohne Kinder haben da mehr Privilegien.
Zuwenig Fachpersonal obwohl man sich bemüht
Die Kommunikation
Das Bild des Arbeitgebers müßte positiver dargestellt werden.
Da müßte er sich mehr drum kümmern.
Manchmal etwas oberflächlich Strukturiert.
Mehr Imagepflege , wer gutes Tut muss es kommunizieren
Mehr ehrliche Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zwar alle nicht nur bestimmte.
Tue gutes und sprich darüber , man muss mehr Werbung machen
Mehr Plätze in den angebotenen Fortbildungen.
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Förderstätten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respekt, Verständnis und Wertschätzung zeigen.
Rücksichtnahme wird hier im Die St großgeschrieben,
Ältere Kollegen werden durch ihr erworbenes Wissen geschätzt. Sie werden in den Teams unterstützt.
Rücksichtnahme bei bestimmten Tätigkeiten ist gegeben
Rücksichtnahme und Verständniss werden angewandt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziale Förderstätten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird zu wenig angeboten und gefördert
Man hat die Möglichkeit sich für Fortbildungen die vom Arbeitgeber vorgeschlagen werden einzutragen. Leider sind die Plätze sehr begrenzt. In den sozialen Förderstätten werden vielfältige Ausbildungen angeboten. Z.B. Heilerzieher/in, Erzieher/in u.a.
Fort- und Weiterbildungen werden nur selten bewilligt.
Willkürlich werden durch die Geschäftsleitung entsprechende Personen gefördert oder eben nicht
Kommt drauf an
