Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchlanke Strukturen, direkte Kommunikation über alle Bereiche, flache Hierarchien ermöglichen jedem sich konstruktiv
und innovativ einzubringen.
Die Sparkasse war viele Jahre ein guter Arbeitgeber. Leider hatte sich dass die letzten 2-3 Jahre vollkommen geändert.
Ich muss diesen Text etwas umständlich schreiben, da die Sparkasse immer wieder kununu veranlasst die Bewertung zu deaktivieren.
Es ist dem Arbeitgeber gelungen, enorm viel Personal einzusparen. Darunter hat man es geschafft, auch viele qualifizierte Mitarbeiter wegzuschicken bzw. so zu schlecht zu behandeln, dass diese ihre Handtücher warfen und das Weite suchten. Die schlechte Behandlung der normalen Mitarbeiter begann auf dem Gipfel des Berges, fernab eines normalen menschlichen, sachlichen Verhaltens.
Es wurde gezielt nicht mit den Mitarbeitern gesprochen sondern nur ...
Für Verbesserungen ist es wahrscheinlich zu spät.... Man müsste einige ganz oben auf dem Berg arbeitende Menschen zu einer bildenden Maßnahme im Umgang mit Menschen schicken. Ein Gipfel-Bergarbeiter arbeitet bald nicht mehr auf diesem Berg, was der Landschaft am Fuße des Berges bestimmt gut tun wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Altenburger Land ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird über den Mitarbeiter gesprochen, aber nicht mit dem Mitarbeiter!
