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Sparkasse 
Arnsberg-Sundern
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Arnsberg-Sundern
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Arnsberg-Sundern
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang miteinander und faires Verhalten der Führungskräfte, wenngleich es Bereiche gibt, die noch Verbesserungspotential aufweisen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Unterstützung - nur Ausreden
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Die Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seminare für (neue & alte) Führungskräfte
Eignung für jeweilige Position prüfen
Kürzere Entscheidungswege
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Es gibt Bereiche, in denen eine moderne Führungskultur und die Kommunikationsfähigkeiten noch weiter ausgebaut werden könnte
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Generelle Personalplanung überdenken, betroffene Mitarbeiter mal in Entscheidungen mit einbeziehen, Evaluation der aktuellen Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Arnsberg-Sundern ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Durchwachsen - vers. Abt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Arnsberg-Sundern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Arnsberg-Sundern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Sparkasse Arnsberg-Sundern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Arnsberg-Sundern als eher traditionell.
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