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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFür den Kunden vor Ort, für jeden da!
Für den MA zahlt pünktlich, gute Kollegen, stimmiges Sozialverhalten.
Leider für mich zumindest keine Entwicklungschancen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, starke Hierachien, einige alteingesessene Mitarbeiter denken sie seien die Mitte der Schöpfung.
Ein guter Arbeitgeber, der aber dringend moderner, nicht mehr so steif und konservativ werden sollte. Es ist viel gutes Potential vorhanden, das nicht ausgeschöpft wird.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die meisten Kollegen etwas älter sind, egal auf welcher Ebene gibt diesbezüglich nichts Negatives zu berichten. Kritik geht eher am Umgang mit jüngeren Kollegen …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auslernende Azubis bekommen meist nach einer gründlichen Ausbildung ein Jobangebot.
Fatal ist es wenn man sich im Unternehmen weiterentwickeln möchte. Oft führt kein Weg dahin wo man hin möchte!
Kann ich wenig zu sagen...
