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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageDie gut Betreuung der entsendeten Arbeitnehmer.
Die pünktliche und korrekte Zahlung des Gehaltes.
Der freundliche Umgang mit den Angestellten.
der Zusammenhalt, die Stimmung und der gegenseitige Umgang mit den Kollegen ist top. Die Mitarbeiter-Events sind super.
Büroräume sind gut.
- Familiäre Atmosphäre
- Ehrliche Wertschätzung der Führungsebene
- Offene Kommunikation
- Aufgabenbereich/ Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Diensthandy
Schlechte Bezahlung für die Qualifikation, Lohndumping, keine Weiterbildung, Arbeitsklima nicht angenehm, fehlende Kommunikation
Weiterbildungsangebot
Inkompetenz seitens der Führungskräfte. Hängen der modernen Personaldienstleistung mind. 10 Jahre hinterher. Durch die Fusion mit der 7S Group gibt es sehr viel Flutaktion seitens der Mitarbeiter. Bevor Ihr dort anfängt, informiert euch bei ehemaligen Mitarbeitern.
Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.
Schwieriger Markt.
Steht alles oben. Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, weniger Anschiss, mehr Organisation.
- Bessere Transparenz bei Prozessänderungen
- Besserer Überblick über Abteilungen und den richtigen Ansprechpartnern
Individuellere Weiterbildung und Gehaltsanpassung der einzelnen Mitarbieter.
Entscheidungsbefugnisse nach unten erweitern.
nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Splu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance
Soweit ich weiß fühlen sich auch die Älteren wohl. (Ich bin noch nicht alt.)
Ich selbst bin eine ältere Arbeitnehmerin und wurde eingestellt.
Die Teams sind vom Alter her bunt gemischt. Die jüngeren Kollegen profitieren vom Fachwissen und den Erfahrungen der älteren Kollegen.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Splu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen außer man bekommt einen Arbeitsvertrag beim Kunden angeboten.
An Weiterbildungen wird gespart. Sowohl im Personalmanagement als auch in Ingenieurbereich.
Das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten ist beschränkt.
Wer Karriere machen will sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Eine individuelle Karriereplanung wird nicht gemacht, was sehr schade.
Weiterbildung und Karrierechancen werden nur angedeutet aber nicht umgesetzt. In seltenen Fällen gibt es interne Schulungen.
Öfter gefragt, habe aber leider keine Möglichkeit bekommen.
