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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTransparent, abwechslungsreich, offene Kommubikation
Der am besten bewertete Faktor von Spraying Systems Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige, die nur dem Management nach dem Mund reden, auf die kann man sich nicht verlassen, aber sonst TOP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spraying Systems Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter mehr. Es gibt keine Kommunikation mehr. Es gibt kein Interesse an den Belangen der Mitarbeiter mehr. Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden. Kritik wird nicht mehr geduldet. "Ergebnisoffene Diskussion" bedeutet, es ist offen, ob das am Vortag beschlossene Ergebnis nach 10 oder nach 20 Minuten verkündet wird. Eigenverantwortung war einmal das oberste Ziel, heute geht es nur noch um das Abarbeiten von Richtlinien und jedes Detail wird mit einer Policy geregelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absoluter Abstieg! Vor ein paar Jahren war man Self-Manager, heute gerade noch Sachbearbeiter.
