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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageDie Chancen, das Vertrauen in die Mitarbeiter
kurze Wege, familiäre Atmosphäre
- Kostenlose Parkplätze
Dass es zuweilen recht umstrukturiert zugeht
- Führungsstil
- das, was der ständige Druck mit den Mitarbeitern macht.
- Lob gibt es nur wenn man gerade unverzichtbar ist und in homöopathischen Mengen.
Führungskräfte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Etwas mehr Struktur würde gut tun.
Auf einen vernünftigen, zeitgemäßen und den Blutdruck schonenden Führungsstil hinarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Sprint Metal Edelstahlziehereien ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann und Frau werden gleichmäßig geschliffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprint Metal Edelstahlziehereien ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besprechungen könnten kürzer sein, Absprachen sollten eingehalten werden
Ständig finden Besprechungen statt in denen die Führung ihre agilen Schlachtpläne und Lebensweisheiten verkündet. Gehört werden nur die Oberen.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut.
