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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-EventsDie vorhandenen Interessanten Aufgaben und das fast einmal im Monat gegrillt wird.
Bezahlung, Mitarbeiterwertschätzung, Work Life Balance, Sozialräume, Urlaubstage.
Der Geschäftsleitung sollte sich überlegen die Mitarbeiter mehr zu schätzen und zu bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Srp Elektrotechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weibliche Mitarbeiterinnen haben die Gleiche Chancen wie männliche Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Srp Elektrotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist sehr unter der Durchschnittlichen Einkommen in der Elektronik Bereich. Falls es zur Lohnerhöhung kommen sollte wird es um jeden Cent gekämpft, und sehr oft nicht akzeptiert. Das einzige Zusatzleistung was der Unternehmen bietet ist es bisschen Geld wenn man in Monat nicht krank gewesen war, aber dies wird auch nach Lust und Laune bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man in dem Unternehmen machen und Weiterbildung ist erwünscht, allerdings die Aufstiegschancen sind sehr eingeschränkt, da es sich um eine Unternehmen handelt die sehr Familiengeführt ist.
