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St. 
Antonius 
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Gronau
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Antonius Hospital Gronau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Antonius Hospital Gronau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt war immer sehr pünktlich.
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Pünktliche Bezahlung. Faire Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr nachtragend ! Es werden keine Lösungen für Mobbing gefunden. Statt dessen werden die Mobber noch in Schutz genommen, da sie ja lange im Betrieb sind und sich deshalb scheinbar alles erlauben dürfen. Man sollte sich von solchen „Abteilungsleitern“ trennen die null Kompetenz dazu haben eine Abteilung zu führen. Als zweites ein Stempelsystem einführen da auch diese Personen die andere nach Einträgen im Geo Con kontrollieren, selbst bei den Stundennachweisen betrügen !
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Teilweise lange Bearbeitungszeiten von Unterlagen in der Verwaltung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In vielen Abteilungen ist ständiger Personalwechsel. Was nicht ohne Grund passiert. Man sollte sich um die Ursache kümmern. Heißt….nicht ständig neue einstellen sondern die Kollegen aussortieren die ständig dafür sorgen dass alle kündigen. Dies ist in sehr sehr vielen Abteilungen der Fall. Pflegedirektor ist das beste Beispiel.
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Kleine Prämien bei Schichtübernahme zB. im Krankheitslage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von St. Antonius Hospital Gronau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

War zufrieden
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Antonius Hospital Gronau ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr schlecht. Es ist im Allgemeinen schon bekannt wie das Arbeitsklima dort ist. Solange man immer überall einspringt und zur Verfügung steht bist du super. Am Ende aber wird nur das gesehen was man nicht so gut gemacht hat. Nicht dass man immer da war.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nur Pflichtfortbildungen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Antonius Hospital Gronau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet St. Antonius Hospital Gronau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden St. Antonius Hospital Gronau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Antonius Hospital Gronau als eher traditionell.
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