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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist innovativ, modern
Vorteile haben wir das wir 13lohn bekommen und Urlaub Geld und wir haben 36urlaubtage
Das nur auf die finanzielle Lage des Hospitals geschaut wird. Und nicht nach links u rechts.
Manchmal wird Mann nicht erst genommen und Zuviel verlangen
Fahrtkosten zur Krankenpflegeschule erstatten
Auf die Mitarbeiter eingehen und sie unterstützen, als sie auszubeuten.
Weiter so …
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital Hamm gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich und hat Spass gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital Hamm gGmbH ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Fusion war kaum einer zufrieden. Es wurde immer schlimmer. Lange Wartezeiten für Patienten, Mehrarbeit in den Diensten. Zu wenig Personal.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Nachfrage einer Fortbildung sollte der Betrag vorgesteckt werden u mit der nächsten Gehaltabrechnung , nach der Fortbildung, zurück überwiesen werden. Da es sehr teuer war und ich es nicht vorstrecken konnte, hab ich gefragt, ob die es direkt bezahlen. Nein. Somit war es mir und noch 2 Kolleginnen nicht möglich an der Fobi teilzunehmen.
