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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyAlle per DU, ob jung oder alt und egal welche Stellung jemand hat
Die Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern.
Geld, Arbeitszeit, keine Parkplätze, die Benefits sind ausschließlich die- die es aufgrund der örtlichen Lage oder aufgrund des Theaters sowieso gibt!
Ich glaube, mehr Information und mehr Wertschätzung hätte zur Folge, dass die Leute wieder gerne arbeiten gehen.
Mehr Verantwortung übernehmen und nicht immer vieles weiterschieben oder aussitzen...
Parkplätze schaffen- Parkhaus vor Ort, aber unbezahlbar, dem AG einfach egal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatstheater Augsburg ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider insbesondere aus der Leitung heraus sehr schlecht
Reden und komunizieren kann man schon, ändert halt einfach wenig
