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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeiten zu Fortbildungen sind gegeben.
Sehr starr in der Haltung, nicht wertfrei gegenüber Mitarbeitern, unsachliche Reaktionen auf Kritik.
Das Führungspersonal sollte sich nicht nur im individuellen Fachbereich weiterbilden sondern insbesondere in Personal-/Menschenführung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bruchköbel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter_innen, die Weiterbildungen in Anspruch nehmen, werden angehalten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu reisen.
Jeder Mitarbeiter hat neuerdings die Möglichkeit, eine (sehr) vergünstigte RMV-Karte zu erwerben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bruchköbel ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die Unternehmensführung im allgemeinen sehr zu wünschen übrig lässt, ist unter den Mitarbeitern sehr viel Unmut zu spüren (hören).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur "außerwählte" Mitarbeiter bekommen die Chance Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden in einem gewissen Rahmen und nach gesetzlichen Vorgaben unterstützt.
