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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyGleitzeit perfekt für Familien/Mütter
Arbeitsplatzumgebung, kaum Fortbildungsmöglichkeiten, zu viele Befristungen
Arbeitsplätze, AN sollten Ernst genommen werden u. Kritik sachlich verstanden werden, Qualifikationen sollten anerkannt u.vergütet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gronau ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich gut, da geregelte Arbeitszeit, Gleitzeit, und wirklich wenig Überstunden. Die die anfallen können bzw. müssen abgefeiert werden, dies kann individuell geregelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gronau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt ganz auf den Fachdienstleiter an, hier im Gebäude und Liegenschaftsmanagement habe ich den Eindruck dass, man nur respektiert wird sofern man studiert hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hängt auch von der Fachdienstleitung ab ob und wie man unterstützt wird.
