Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs hat hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen bis hin zu freundschaftlichem Umgang.
Das ich meinen Arbeitstag flexibel gestalten kann.
Die Zeichen der Zeit werden nicht erkannt. Realitätsferne, die sich einstellt, wenn keine Erfahrungen des freien Arbeitsmarktes die eigene Vita bereichern. Von altersbedingter Beratungsresistenz zu sprechen, wäre zu allgemein, weil Innovationswille und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem per se keine Fragen des Alters sind oder sein sollten.
fehlende Unterstützung
Den Angestellten Glauben schenken, Mobbingvorwürfe ernst nehmen.
Dinosaurier sollten endlich frischem Wind und Innovationen weichen. Diese Leute glätten Wogen zum Selbstzweck, stehen dem Fortschritt damit aber eindeutig im Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Halberstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wahrscheinlich für die neuen Länder gut, qualifikationsabhängig jedoch dem Arbeitsmarkt hinterherhinkend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Halberstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch, vor allem dann, wenn höher qualifizierte Mitarbeiter geführt werden sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsintern sehr verschieden
