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Stadt Karlsruhe
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Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
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Münster
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzWie wichtig ihnen die Mitarbeiter und Azubis sind. Es finden regelmäßig Gespräche statt.
Gute technische Ausstattung;
Gute Arbeitszeiten
Tatsächlich finde ich die Stadt als Arbeitgeber im großen und ganzen Super! Der Beruf ist auch für junge Menschen außerordentlich ansprechen.
Kommunikation;
Bürokratie
Die Digitalisierung könnte schneller ablaufen. Diesbezüglich wurden die letzten Jahre allerdings schon große Schritte gemacht (2 statt 1 Bildschirm) oder auch digitale Schulungen.
Alte Strukturen überdenken;
Mitarbeiterexpertise ausbauen;
Das gegeneinander Arbeiten abstellen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Singen (Hohentwiel) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung wird regelmäßig an die wirtschaftliche Situation angepasst. Weihnachtsgeld oder Zuschüsse für z. B. Schulische Zwecke sind selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Singen (Hohentwiel) ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Diskussionen, wenig Zusammenhalt (außer im kleinen Kreis)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Lehrgänge sowie Schulungen um an einen höheren Rang zu gelangen. Nach der Ausbildung kann z. B. auch an einer Hochschule studiert werden.
Weiterbildung muss selbst eingefordert werden, aber wird dann bis zunehmen gewissen Punkt unterstützt
