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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDa gibt es nichts
gibt es nicht
Einführung BGM
Kein Umgang und Wertschätzung der Kollegen
Hinterhältigkeit
desorganisiert, kaum Führung, schlechtes Betriebsklima, keine Förderung individueller Qualitäten
Wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht nur davon reden. Mit den Mitarbeitern reden und nicht über sie.
Sollte in Rente gehen
Mitarbeiter pflegen statt zu verunsichern
Arbeiten auf sachlicher Ebene, nicht auf persönlicher. Fortschritt zulassen.
Führungsetage komplett austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Altenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach TVöD, teilweise deutlich schlechter bezahlt als in der Wirtschaft besonders in Schlüsselpositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Altenburg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
würde nie wieder Anfangen
Diese Organisation hat ein katastrophales Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf das Parteibuch an
Es gibt keine Weiterbildung und keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden angeboten
