Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyArbeitsbedingungen, Umgang mit Kollegen und Work-Life-Balance.
Eigentlich nichts, mir fällt jetzt nichts ein!
Dass man oft Spielraum hat.
Nettes Gebäude
Sicherer Job mit regelmäßigem Gehalt.
Dass er nur strikt nach alten Verträgen schaut und nicht sieht, was heut zu Tage los ist.
Die Untätigkeit und Gleichgültigkeit von Vorgesetzten.
Mangelwirtschaft
Einstufung vieler Stellen zu niedrig.
Mangel an guter Konflikt Kultur.
Personalenscheidungen bei höheren Führungspositionen fragwürdig.
Uvm.
Veraltete Strukturen, streng konservativ
Gehalt
Gehalt
Gehalt
Mehr um die Mitarbeiter kümmern, die nicht direkt im Rathaus sind. Schauen, was diese zu tun haben und dann danach gerecht bezahlen
Mitarbeiter wertschätzen, besser bezahlen, Leistung einzelner hervorheben damit die Leistungsverweigerer motiviert werden!
Extreme Mangelwirtschaft beenden.
Konservativismus beenden und auch in der obersten Ebene modern werden.
Führungskräfte nach sozialen Kriterien auswählen und nicht die besten Sachbearbeiter.
Home Office erlauben, nicht nur drüber reden
Auf jeden Fall die Löhne anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Gießen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, ist ein Anliegen der Führungsspitze und wird in allen Bereichen beachtet (Faire Trade- Produkte, blauer Engel. usw.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Gießen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind völlig gleichgültig, gegenüber ihrem Personal
Inkompetenz und keine Führungsqualität
Keinerlei Führungskompetenz, Verhalten katastrophal, sowas kann man sich nur erlauben, weil man sich auf seinem Stuhl sicher fühlt! Woanders wäre so ein Verhalten undenkbar!
Wenn man in der Hirachie unten steht ist man für Vorgesetzte Luft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wenn man sich selbst bemüht
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren
