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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFand ich nichts
Bisauf das pünktliche Gehalt, kann ich nichts positives sagen
Das Gehalt und die Arbeitszeit
Leider fast nichts
Pünktlichrs gehalt
Den Umgang miteinander. Man sollte sich immer vor Augen führen, dass hier Menschen arbeiten. Und mit denen sollte man immer so umgehen, wie man es sich für sich selbst wünscht.
Unterdrückung von jungen Menschen
Ignoranz an Verbesserungsvorschlägen
Nicht offen für Neues
Keine Kommunikation zwischen Arbeitern und Führung
Das wir keine Arbeit bekommen
Nicht kompromissbereit
Mitarbeiter mehr wertschätzen, ihnen mehr Vertrauen entgegen bringen und sie nicht ständig an der Nase herum führen.
Die gesamte Geschäftsführung, mitsamt Teamleitern austauschen.
Altkonservativ streichen, liberal und modern werden
Führung überarbeiten
Auf wünsche des kleines Mannes eingehen
Allen Mal in den A..... treten und klare Linien schaffen
Den Bezug zur Realität wiederfinden
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Oeynhausen Anstalt öffentlichen Rechts ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Läuft soweit in allen Abteilungen ganz gut, das bei sovielen Menschen mal die Chemie nicht stimmt, ist normal.
Flurfunk funktioniert wunderbar der Rest naja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Oeynhausen Anstalt öffentlichen Rechts ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schade, dass ich hier nicht null Sterne geben kann. Irgendwas zwischen Bossing, Mobbing und Micro-Management.
Geht keiner sagt was
Allen ist alles egal
Absolute Katastrophe!
Die gesamte Fuhrungsetage, mitsamt Geschäftsbereichleitern, muss ausgetauscht werden
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur für bestimmte Mitarbeiter, die Informationen nach oben tragen.
Wenn man bei der Geschäftsführung, bzw Teamleitern, die Schuhe putzt hat man eine kleine Chance.
Ansonsten ist hier kein weiterkommen
Tagesseminare und mehrtägige Weiterbildungen werden unterstützt
Keine wird alles nur blockiert
Nein bloß nicht !
