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Staffery 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staffery
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Staffery
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klasse Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, Work Life, Balance und super guter Ausstattung von Equipment
Bewertung lesen
Die große persönliche Freiheit und die Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie oben schon gesagt, es sollte mehr wert auf die vernünftige Einarbeitung und Führung vom Personal gelegt werden
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Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Abläufe und bessere Einarbeitung der neuen Kollegen.
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Kommunikation durch regelmäßigere Formate noch optimieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Staffery ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch einen Tag Home-Office in der Woche und relativ flexibel Arbeitszeiten kann man sich seine Work Life Balance super selbst gestalten!
5
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Die Beste, die ich bislang erlebt habe. Vertrauensarbeitszeiten. Sport, Familie, private Termine - alles gut vereinbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staffery ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation in die obere Etage funktioniert wunderbar, genauso wie die Kommunikation mit den Mitarbeitern untereinander. Die Vereinbarung, die jedoch beim Vorstellungsgespräch getroffen wurden, wurden jedoch nicht eingehalten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht erwähnt. Vielleicht hätte man Karriere technisch noch eine Abteilung höher gehen können
2
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Wird komplett unterstützt und gefördert. Man hat das Gefühl, dass man hier wirklich was erreichen kann und man lernt auch immer was dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staffery wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Staffery besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Staffery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Staffery als eher modern.
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