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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles, Fakt ist er lügt seine Mitarbeiter chronisch an und kündigt diese undankbar fristlos und unrechtens. (War in einem Jahr 5 x der Fall)
Es gibt soviel schlechtes was ich erzählen könnte aber leider fehlt mir die Zeit dazu.Ich kann nur jedem empfehlen sich von Steinhart Training wie auch seinem Besitzer fernzuhalten, ob Kunde oder Arbeitnehmer.
Sollte dringend sein Verhalten für eine erfolgreiche Zukunft überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Steinhart Training ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Azubi durfte man Auswählen zwischen Facility Managment, Handwerklichen Aufgaben,Reinigungskraft, der eigentlichen Ausbildung, Möbelpacker, Reklame Aufhänger (extern hatte nix mit der Firma zu tun, Herr Steinhart hat das Geld bekommen), Studioleitung.Persönlicher untergebener für alles mögliche (Anrufe bei 1&1 für seine Sim Karte )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhart Training ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die oben genannte Leistung gab es dann 700€ brutto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lizenzen mussten selbst bezahlt werden
