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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber beweist ein gutes Gespür für die notwendigen Veränderung in der Branche und bietet einen modernen, flexiblen und sicheren Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter wird angehört und sein Potenzial genutzt.
Die Atmosphäre
Man hatte ein Dach über dem Kopf
Ich kann hier eigenverantwortlich arbeiten und wenn ich Hilfe brauche jederzeit jemanden ansprechen. Das Kollegium ist auf einem Nenner. Konflikte jeder Art können direkt auch mit den Vorgesetzten ausgetragen werden und wenn meine Argumente stimmen bekomme ich auch Recht. Vernünftige Einwände sind hier erwünscht und führen nicht zu unangebrachten Sanktionen.
Naja, würde jetzt den Rahmen sprengen. Allein diese Bewertung musste ich mehrfach anpassen.
Hektik aber das ist wohl Branchenbedingt.
Selbstüberschätzung abstellen, notwendige Qualifikationen aneignen und nicht über Vertragsvereinbarungen diskutieren bzw. diese ohne Nachdruck einhalten. Um weiterzukommen, strategische Themen angehen können.
Und ich würde Empfehlen einfach mal der Wahrheit ins Auge schauen zu können. Die Mentalität Intransparenz auf Kununu zu schaffen, wird das Unternehmen nicht weiterbringen.
Wenn man ein Arbeitszeitkonto hätte
Der am besten bewertete Faktor von stepIT.net ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Person der Geschäftsleitung ist eine Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stepIT.net ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Also hier könnte ich jetzt unglaublich viel schreiben. Ich sage es mal so: Ich bin einen anderen Umgang gewohnt (übrigens sowohl privat als auch geschäftlich!). Ich habe schnell bemerkt, dass ich keine Sekunde länger bleiben kann und habe dementsprechend den Abgang gemacht. Gott sei dank!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das potenzial jedes einzelnen wird gefördert. Externe Schulungen oder Zeit für ein Selbststudium werden den Mitarbeiter immer eingeräumt.
Es werden einem Chancen geboten
Für meine Karriere war es besser zu gehen.
Gute Aufstiegschancen
Weiterbildung ist hier fast schon Pflicht. Eigeninitiative zur Weiterbildung wird in der Regel positiv gewertet und eigentlich immer unterstützt.
