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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung St. Thomaehof Verwaltung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung St. Thomaehof Verwaltung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt der Mitarbeiter
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Das es jetzt Unterstüzung für Sportangebote gibt.
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Es gab mal Zeiten, da konnte man/frau mit seinen Sorgen, Wünschen, Anregungen, Kritik zum Arbeitgeber gehen. Das war einmal...
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Das es Arbeitsmedizinische Untersuchungen gibt und Impfungen!
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Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und regelmäßig. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber das scheint bei anderen Arbeitgebern nicht immer so zu sein.
Und auch wenn es manchmal dauert, am Ende findet man immer einen Ansprechpartner, wenn der Schuh drückt. Die Stiftung versucht dann auch wirklich, eine Lösung zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Diensteinteilung! Wünschte mir das mehr drauf eingegangen wird ob jemand lieber Spät oder Frühdienste mag!
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Das zu viel am Essen gespart wird für den Bewohner! Es sollte für alle was da sein wie Joghurt.
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So richtig schlecht finde ich nichts. Grundsätzlich wird versucht, mit den MitarbeiterInnen zusammenzuarbeiten.
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Zu viele Lügen!!!!
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Das Teamklima und die Hierarchie, sowie die Kommunikation. Das die Worte umgedreht werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und faire Bezahlung in der Hauswirtschaft, denn ohne diesen Bereich funktioniert kein Haus genauso, wie mit allen anderen Abteilungen z.bsp Verwaltung, Hausreinigung etc..
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Austausch der Leitungskräfte vorallem der PDL's.
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Mehr geeignetes Personal das zuverlässig ist. Wieder mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
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Den Stressfaktor zu senken und besseren Personalschlüssel für die Stationen.
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Je nach Haus unterschiedlich. Für alle gilt aber: mehr Personal!!!! Und dementsprechend auch Anreize machen, dass das wenige verfügbare Personal auch kommt UND BLEIBT!
Dass einzelne Leitungskräfte (von der Wohnbereichsleitung bis zu Heimleitung) in dem einen oder anderen Haus nicht immer fair sind, könnte man vielleicht durch mehr Consulting verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meine Kollegen sind bombe! Wir tun was wir können!
4
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Sie tun was sie können
4
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Das Team ist super auf der Station!
5
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Wie überall mal so mal so. Ist ok.
4
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Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen im ganzen Haus!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


schlecht bis gar keine Komplikationen
2
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Inkompetent
1
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Fehleinschätzungen von Situation und dann die Stimme so zu erheben, dass es beinahe zum Schreien wird, ist einfach nur peinlich!!
1
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Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat. Es gibt wie überall tolle und auch furchtbare Chef/innen.
3
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Bist du in der Hierarchie unten, dann hast du immer unrecht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


wünsche mehr Unterstützung und unkompliziert
2
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Nur mit Nachdruck
1
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In fast 20 Jahren wurden mir bisher zwei Angebote für Weiterbildung gemacht. Die zweite erst vor kurzen..
3
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Jeder wird gefördert, alles wird bezahlt
5
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Könnte mehr angeboten werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung St. Thomaehof Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung St. Thomaehof Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Stiftung St. Thomaehof Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Thomaehof Verwaltung als eher modern.
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