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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingViele Mitarbeiter Angebote.
Wie Job Ticket, Fitness, Feste für Mitarbeiter usw.
Das es jetzt Unterstüzung für Sportangebote gibt.
Es gab mal Zeiten, da konnte man/frau mit seinen Sorgen, Wünschen, Anregungen, Kritik zum Arbeitgeber gehen. Das war einmal...
Das es Arbeitsmedizinische Untersuchungen gibt und Impfungen!
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und regelmäßig. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber das scheint bei anderen Arbeitgebern nicht immer so zu sein.
Und auch wenn es manchmal dauert, am Ende findet man immer einen Ansprechpartner, wenn der Schuh drückt. Die Stiftung versucht dann auch wirklich, eine Lösung zu finden.
Schlechte Diensteinteilung! Wünschte mir das mehr drauf eingegangen wird ob jemand lieber Spät oder Frühdienste mag!
Muss schneller werden um bestimmte Dinge umzusetzen.
Das zu viel am Essen gespart wird für den Bewohner! Es sollte für alle was da sein wie Joghurt.
So richtig schlecht finde ich nichts. Grundsätzlich wird versucht, mit den MitarbeiterInnen zusammenzuarbeiten.
Zu viele Lügen!!!!
Bessere und faire Bezahlung in der Hauswirtschaft, denn ohne diesen Bereich funktioniert kein Haus genauso, wie mit allen anderen Abteilungen z.bsp Verwaltung, Hausreinigung etc..
Mehr geeignetes Personal das zuverlässig ist. Wieder mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Muss moderner werden als Unternehmer.
Den Stressfaktor zu senken und besseren Personalschlüssel für die Stationen.
Je nach Haus unterschiedlich. Für alle gilt aber: mehr Personal!!!! Und dementsprechend auch Anreize machen, dass das wenige verfügbare Personal auch kommt UND BLEIBT!
Dass einzelne Leitungskräfte (von der Wohnbereichsleitung bis zu Heimleitung) in dem einen oder anderen Haus nicht immer fair sind, könnte man vielleicht durch mehr Consulting verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Kollegen sind bombe! Wir tun was wir können!
Im Haus super
Das Team ist super auf der Station!
Wie überall mal so mal so. Ist ok.
Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen im ganzen Haus!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sollten alle mal geschult werden
schlecht bis gar keine Komplikationen
Fehleinschätzungen von Situation und dann die Stimme so zu erheben, dass es beinahe zum Schreien wird, ist einfach nur peinlich!!
Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat. Es gibt wie überall tolle und auch furchtbare Chef/innen.
Bist du in der Hierarchie unten, dann hast du immer unrecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wünsche mehr Unterstützung und unkompliziert
In fast 20 Jahren wurden mir bisher zwei Angebote für Weiterbildung gemacht. Die zweite erst vor kurzen..
Jeder wird gefördert, alles wird bezahlt
Könnte mehr angeboten werden.
