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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Verhältnis zur Pflegedirektion
Weiterbildungschancen
Prämien
Jobbike
Ausfallkonzept
Weiterbildungsmöglichkeiten, Einspringprämie
Da fällt mir nichts ein...
Nichts, aber er ist als Standort des Klinikums Westmünsterland der einzige Arbeitgeber in diesem Bereich in unserer Gegend!
Wir könnten alle meckern, aber seien wir mal ehrlich. Wir haben es schon gut hier.
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht gehört, zumindest wird leider nur sehr wenig dafür getan die Umstände zu verbessern und die Laune oben zu halten. Dadurch schwindet die Motivation.
Kommunikation
Zusammenarbeit der Verschiedenen Bereiche:Arzt/Pflege
Es gibt ein Leitbild, das aber überhaupt nicht gelebt wird, aber man tut so, als ob.
Die absolut mangelnde Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber!
Geschäftsführung sollte praxisbezogener agieren. Man hat immer noch das Gefühl dass der Pflegemangel noch nicht gesehen wird, genau wie die Bedingungen zu denen die Pflegenden teilweise arbeiten müssen.
Mitarbeiter aller Ebenen ernst nehmen, sie wertschätzen, präsent sein.
Sie sollten sich einfach einmal an ihr eigenes Leitbild halten!
Der am besten bewertete Faktor von St. Agnes-Hospital ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ja, da tarifgebunden auch keine Probleme mit der gleichberechtigter Zahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Optionen, wrnn msn möchte und sich ins Zeug legt, oft auch komplett gefördert!
