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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Persönlichkeit des Unternehmens und das wofür es steht. Man fühlt sich einfach wohl und willkommen.
Sehr familiäre Atmosphäre, die Kollegen sind Freunde.
Ich finde toll, dass man hier alles aussprechen kann, mitreden darf und jeder gehört wird! Es gibt immer ein offener Ohr für Veränderungen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge!
Ein kleines Team mit vielen tollen Menschen - alles super spannend!
Pünktliches Gehalt
Mitarbeiter werden verheizt.
Kann mich eigentlich nicht beschweren. Ich gehe nur aus familiären Gründen, sonst wäre ich da geblieben.
Geschäftsführung hat keine Ahnung von Personalmanagement. Mitarbeiter werden verheizt.
Der am besten bewertete Faktor von STOCUBO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da man die meiste Zeit des Tages doch auf Arbeit verbringt, sollte die Chemie zwischen den Kollegen passen...und das tut sie hier. Man ist füreinander da und unterstützt sich. Gibt es besondere Anlässe wie z.B. die Schwangerschaft einer Kollegin, wird kurzerhand eine Mini-Baby-Party geplant. :)
Ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCUBO ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben herab. Büro Mitarbeiter werden gegenüber der Produktion und Logistik besser gestellt. Daher die vorhandenen positiven Bewertungen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Motivation und Eigeninitiative werden gefördert und belohnt. Für mich wichtig: Leistung wird honoriert und nicht der, der am lautesten schreit.
Wird hier leider nicht geduldet. Eckte mit meiner Weiterbildung nur böse an und wird auch nicht gewünscht.
Fachliteratur, Konferenzen oder Weiterbildungen sind keine Problem.
