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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
BetriebsarztGute Arbeitsatmosphäre, tolles Team, guter Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Je nach Arbeitsplatz, kann man auch in Ruhe arbeiten.
Die Kanzlei liegt direkt in der Innenstadt, man kam immer ohne Probleme gut hin.
Der Zusammenhalt und die Kollegen sind alle sehr freundlich. Sehr familiäres Miteinander.
Selbst zwischen Anwälten und den Sachbearbeitern. Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe!
Werden auch Qvereinsteiger eingestellt
Chronische Unterbesetzung verursacht Stress und kostet dem Unternehmen viel Geld, weil Fehler gemacht werden, die vermeidbar gewesen wären
Zu wenig Gehalt, Gehaltserhöhung offenbar nicht vorgesehen
Müsste sich viel mehr für jede Abteilung interessieren.
Offenes Ohr für alle Kollegen haben und nicht nur die Lieblinge.
Chefs sind unfähig im Umgang den Kollegen.
- Traditionsbewusst heisst nicht, dass man die Arbeitsweisen seit 50 Jahren nicht verändert.
die interne Kommunikation ist manchmal nicht optimal, hier gibt es Verbesserungsbedarf :-)
Man sollte sich an anderen Firmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice orientieren; und etwas mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Abteilungsleider hören.
Weniger Tradition, mehr Innovation.
Verbesserungsvorschläge der MA wirklich ernst nehmen.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung aus.
Homeoffice ermöglichen, flexiblere Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung was ist das?
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
