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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungKommunikation, kurze Wege, gemeinsames Ziel, geht auf jeden persönlich ein
Mein bester Arbeitgeber bisher. In einer so großen Unternehmensgruppe kann nicht immer alles das Gelbe vom Ei sein, es wird aber der Größte Teil richtig angegangen. Ich freue mich täglich zur Arbeit zu fahren und mit meinen Mitarbeitern die Aufgaben zu meistern.
Die Azubis wurden immer übernommen, es sei denn sie haben sich was anderes gesucht.
In der Corona-Pandemie wurden viele Massnahmen ergriffen um uns vor dem Virus zu schützen.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Arbeit macht aufgrund des Zusammenhalts und der interessanten Arbeitsaufgaben Spaß. Die Mitarbeiter werden bei Problemen und Wünschen angehört und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Ganz ganz wenig.
jeder wird angehört und auch zusammen eine Lösung für jedes Problem gefunden
Sie kann froh sein, dass ihr Vater vor ihr gelebt hat.
Lässt ihre Angestellten bewusst auf niedrigen Hierarchien ackern, wer aufmuckt oder nicht nach ihrer Nase tanzt,wird entsorgt!
Kontrollverhalten der Vorgesetzten
Bei vielen Dingen kurze Dienstwege
Da fällt mir momentan nichts ein
Alles. Von A bis Z.
Wir leben in 2023! Flexibilität ist in fast allen Firmen selbstverständlich, angefangen bei flexiblen Arbeitszeiten, über Zeitkonto bis hin zur Homeoffice Möglichkeit
Alles. Von A bis Z muss besser.
Die Technik ist teils schon modern, in einigen Bereichen gibt es aber noch Nachholbedarf.
Eine größere zeitliche Flexibilität für die Mitarbeiter.
zielstrebiger und konsequenter das Ziel erreichen!
Der am besten bewertete Faktor von STR gewerblicher Güterkraftverkehr Rheine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
werden intregiert, auch wenn man diese z.B. im Bereich der PC Welt unterstützen muss, aber das macht man gerne, wenn die Art und Weise des Kollegen auch stimmt.
Durchschnitt 35-40 Jahre
keine negativen Vorkommnisse bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STR gewerblicher Güterkraftverkehr Rheine ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das gesagte Wort ist nicht das geschriebene Wort. Alles schriftlich machen, sonst erinnert sich keiner.
Quasi nicht vorhanden. Man erfährt von neuen Mitarbeitern am Tag wo Sie neben einem sitzen.
Wichtige Informationen werden zurückgehalten bis das Kind in Brunnen gefallen ist.
Bei berechtigten Rückfragen wird man dumm angemacht.
Ein produktives Arbeiten ist so nicht möglich.
Management behällt sich Entscheidungen in jedem Bereich vor und informiert spät bis gar nicht, Informationsfluss mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Glauben sie doch wohl selber nicht
Keine Möglichkeiten
Weiterbildung gibt es nur, wenn man sich selbst drum kümmert und auch dann eher widerwillig und möglichst in der Freizeit.
Weiterbildung nur auf eigene Kosten und am besten in der Freizeit.
flache Hierarchie verhindert Aufstiegschancen, Azubis haben gute Chancen übernommen zu werden
