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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
HomeofficeDie Arbeitszeiten
Zukunftsorientiert
Die STTS Germany ist am Standort vergleichweise klein. So ist auch die Beziehung zur Führungsebene sehr eng. Das Gehalt ist im Vergleich zur Tätigkeitsbranche (Maler) deutlich höher.
Keine Kommunikation, keine Führung, keine Struktur, keine Wertschätzung, keine Gleichbehandlung
Wenn ich die Wahl hätte, würde ich keinen Stern geben.
der Umgang untereinander, kein Teambuilding
Das Management Team ist sehr jung und hat leider noch nicht so viel Erfahrung. Viele Maßnahmen werden nur zögerlich realisiert oder vergessen.
Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Auch das Verhalten der Führungsetage ggü den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
HR Management müsste sich dringend ändern!!!
Bevor wir weiter wachsen: Einmal kurz tief durchatmen, in sich gehen und dann zielgerichtet vorwärts gehen.
Mehr Ideen aus der Belegschaft bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STTS Germany ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird ein schlechteres Image nach außen getragen, als es in Wirklichkeit ist.
Die vergangenen negativen Erfahrungen sollte man hinter sich lassen und mit neuem Mut nach vorne sehen. Dies wünsche ich mir von meinen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Trainings & Schulungen während der Arbeitszeit
