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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGab es mal aber durch bestimmte Situationen und Ereignisse ist es nicht mehr so.
Das kurz vor den Examen die Prüfer ausgewechselt wurde war furchtbar. Aber wir haben lange das Gefühl gehabt, jemand will die Person los werden, was wir wirklich nicht verstehen. Da gab es wirklich andere die ich und andere als furchtbar erlebten aber die Hand wurde darüber gehalten. Nicht schön. Wir haben schon mehr als einmal darüber gesprochen, auch bei der Vorgesetzte aber das wollte man einfach nicht hören. Das ist der letzte Auslöser warum nach der Ausbildung da zu bleiben ...
Fair und gerecht zu sein. Neutral und unvoreingenommen zu sein. Sich nicht aufsetzen lassen. Aber wir haben auch gesehen, alles ist von Pflegedienstleitung gesteuert worden, die sich nur von bestimmte Menschen beeinflussen lassen hat.
Der am besten bewertete Faktor von St.Vinzenz Krankenhaus Hannau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die unterschiedlichen Bereiche auch in den Außeneinsätze sind interessant. Auch wenn man mal froh ist, wenn ein Einsatz vorbei ist weil man es nicht so mochte. Aber dann weiß man hinterher besser in welchen Bereich man nach der Ausbildung arbeiten möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Vinzenz Krankenhaus Hannau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Gerede hinter den Rücken anderer. Flurfunk , Stille Post und am Ende kommt was anderes raus als die Realität. Was die Informationen betrifft, sehr widersprüchlich was verwirrend ist. Habe von manchen die Art der Kommunikation als respektlos und übergriffig erlebt, was aber nicht von allen so war, sondern von ein und den selben Personen. Wir haben es ab und zu mal erfolglos angesprochen.
