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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWar er mal .Hebt sich über anderen nicht ab
Weitesgehend menschliche handeln
Die Busse undf die Kollegen, und trotz Corona keine Kurzarbeit
Attraktive Arbeitszeiten
Rein gar nichts
So mancher Vorgesetzter ist nicht mehr zeitgemäß.
Innerpolitische Gesamtsituation.
Lohn und schlechte Aufklärung der Mitarbeiter über Änderungen
das Geld könnte mehr sein
Keine Kommunikation, Bezahlung, Engagement gegenüber dem Arbeitnehmer gleich 0, es wirdmehr vom Arbeitnehmer gefordert, als als Arbeitgeber geben will, mangelnde Sozialleistungen, schlechte Bezahlung, geringe Wertschätzung
Strukturwandel
Innerbetriebliches Gleichgewicht fördern durch aufklärung und Information
Gesamtschulung des gesamten Personal um gleichbleibenden Standard zu fördern und Qualität nach außen zu bringen
Auch mal den menschlichen Faktor berücksichtigen. Schulungen in Menschenführung.
Bessere Löhne.Einheitliches Vorgehen bei Arbeitsprozessen.Kontrollen in den Bussen.Regelmäßige Betriebssitzungen unter den Fahrern Direkte Schulung von neuen Personal.
Alles, denn so wird es nur immer schlimmer und der Verlust des Statusses in Hildesheim ist nur eine Frage der Zeit.
Egal, H auptsache die Personen in der sogenannten Führung bekommen ihr Geld
Eigenwirtschaftlichkeit klappt nicht,al 1sto besser jetzt aufgeben und einem Mitbewerber die Chance geben
Der am besten bewertete Faktor von SVHi Stadtverkehr Hildesheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterhalb der Abteilungsleiterebene besteht ein eher guter Zusammenhalt.
immer schlimmer viel Migration
Der Umgang der Kollegen in der Buswerkstatt untereinander ist Gut
Klappt meistens noch aber immer weniger
Es ist schön, daß die Nationalität keine Rolle spielt. Fairness, Respekt und Akzeptanz ist vorhanden. Gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVHi Stadtverkehr Hildesheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verkehrsmeister ist das einzige was man werden kann schade
Gibt es nicht.
In der Werkstatt gibt es keine Karriereperspektiven. Weiterbildung findet nicht statt.
Ein Stern dafür, daß die erforderlichen Weiterbildungsmodule für die Busführerscheinverlängerung (alle 5 Jahre) kostenlos durchgeführt werden. Auch die Kosten für die Führerscheinverlängerung werden erstattet. Karriere ist hier ein Fremdwort. Man ist Fahrerin oder Fahrer. Egal, welche Qualifikation man hat. Darüber muß man sich im klaren sein. Wenn man Glück hat, wird irgendwann ein Verkehrsmeisterposten frei und man kommt vielleicht zum Zug. Ab der darüberliegenden Ebene (Abteilungsleiter aufwärts) werden nur Externe eingestellt. Intern werden diese Stellen nicht ausgeschrieben.
Wenig bis Keine Möglichkeiten
