Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeZeitfreiheit und arbeitseonteilung
Pünktliches Gehalt, ausreichend gute Räumlichkeiten, nun endlich auch wieder Standortsicherheit über die nächsten Jahre hinaus (aktuell 2017 Ausgangsjahr)
Es gibt nur wenig Flexibilität.
Führung und kommunikation ist mangelhaft
Schlechte Personalpolitik, durch ständig neue Änderungen und teils deren wiederholte Rücknahmen Personal am Limit, Streichungen von alt hergebrachten Dingen wie Geburtstagsgutschrift (4 Std.) und wieder Einführung (2 Std.), Streichung von Zeitgutschriften bei Betriebsausflug, Grillfest und die gekürzte Wiedereinführung usw. dauert zu lange.....
Frauen mehr fördern und Führungsposten mit Frauen besetzen.
Bessere Kommunikation und Illegalität
Lasst die Menschen mehr mit machen, hört eure linkischen Spiele auf, redet Tacheles
Seit ehrlicher zu den jungen Beschäftigten/Anwärtern sagt Ihnen die Wahrheit über zukünftige Aufstiegschancen, alles andere ist nicht fair!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVLFG- NOS ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Stimmung eher gereizt, es wird viel hinter vorgehaltener Hand gemunkelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nicht vorhanden, seit Jahren keine Beförderungen mehr und wenn nur Pseudobeförderungen (2016 von über 5000 Beschäftigten nur 30 Stück von A9 auf A10)
