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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 3,8Karriere/Weiterbildung
      • 4,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 4,2Kollegenzusammenhalt
      • 4,4Work-Life-Balance
      • 3,7Vorgesetztenverhalten
      • 4,1Interessante Aufgaben
      • 4,4Arbeitsbedingungen
      • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,7Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 9 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      89%89
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      89%89
    • EssenszulageEssenszulage
      89%89
    • DiensthandyDiensthandy
      89%89
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      89%89
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      89%89
    • KantineKantine
      78%78
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      78%78
    • HomeofficeHomeoffice
      78%78
    • BarrierefreiBarrierefrei
      67%67
    • RabatteRabatte
      67%67
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      67%67
    • InternetnutzungInternetnutzung
      56%56
    • CoachingCoaching
      33%33
    • ParkplatzParkplatz
      33%33
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Gehalt kommt pünktlich, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, auch kann ich über den Arbeitsort an sich nur gutes sagen. Kantine mit mittlerweile richtig gutem Essen ist vorhanden. Auch die meisten Menschen aus den höheren Führungsetagen sind normal und zugänglich.
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    Kantine vor Ort, Tischtennisplatte vorhanden. Schönes Modernes Bürogebäude.
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    Familienfreundliches Umfeld
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Coronamaßnahmen werden alle stupide umgesetzt, unsinnniges sollte nicht umgesetzt werden.
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    Teilweise Abläufe wie vor 15 Jahren.
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    Ich finde nichts schlecht!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Keine neuen Kollegen außertariflich einstellen, das ist oft unfair gegenüber den aktuellen Personal. Ggf. einen Mitarbeiter-Tarif im Strom und Gas etablieren.
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    Moderne Strukturen, Prozesse und Ansichten. Mehr Teamgefüge und bessere marktübliche Bezahlung.
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    Die Kommunikation untereinander muss verbessert werden. Viele Mitarbeiter sollten bei allen Dingen erst einmal auf sich schauen bevor sie mit dem Finger auf andere zeigen. Verantwortung bei Problemen wird gern weitergereicht.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von SWE Digital ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Auch Frauen arbeiten bei uns in der IT.
    5
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    Habe im gesamten Unternehmen, auch außerhalb der IT, nichts negatives mitbekommen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWE Digital ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


    Die Kommunikation innerhalb der Kollegen, abteilungsübergreifend, könnte (müsste) besser sein
    3
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    Die Kommunikation ist oft intransparent, langsam und schwerfällig.
    Informationen haben meist schneller die mündliche Buschfunkrunde gefunden, bevor man offen und ehrlich kommuniziert.
    Die Meetings sind oft langwierig und orientieren sich nicht an modernen Methoden.
    Die hauptkommunikation findet per Mail statt, für alles an alle.
    3
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    Für mich persönlich nicht ausreichend, weder inhaltlich noch quantitativ. Hängt aber auch vom Thema ab bzw. wer / welche Abteilung etwas kommunizieren müsste. Innerhalb der Fachbereiche finde ich die Kommunikation aus meiner Sicht recht schlecht.
    3
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    Könnte besser sein, viel gemauschel.
    3
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    Könnte noch ein wenig besser sein, aber Tendenz steigt
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


    Kommt auf die Abteilung an, in bestimmten Bereichen ist man recht festgefahren, da ist eine Weiterentwicklung nur schwer möglich
    3
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    Man kann sich hier durchaus schnell hocharbeiten. Viele interessante Stellenausschreibungen werden erstmal intern angeboten.
    4
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    Karrie und Weiterbildung sind hier nicht erwünscht. Themen werden oft durch eigene Mitarbeiter geschult, was nicht immer Erfolg hat.
    3
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    Da ich selbst bisher keine Weiterbildungsmöglichkeit erhalten hatte sehe ich dies als nicht gut. Ich weiß aber auch, dass es in den fachbereichen durchaus Weiterbildungsangebote gibt.
    3
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    Nach Neuausrichtung und GF Wechsel viele neue Chancen und auch die Bereitschaft zur Förderung!
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • SWE Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SWE Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SWE Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWE Digital als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    SWE Digital
    Branchendurchschnitt: IT

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    SWE Digital
    Branchendurchschnitt: IT
    Unternehmenskultur entdecken
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