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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy- flache Hierarchie
- fairer Umgang bei Fehlern und Schwierigkeiten
- Standort
- Man kann sein privates Handy aufladen
- kostenfreies W-Lan
- Hunde sind im Büro gestattet
- Einkaufsmöglichkeit mit Kaufland in der Nähe
- moderne Geschäftsausstattung
- kurzfristige Urlaubsplanung, trotz ständiger Negativfloskeln
- Das Arbeiten mit Discord
Kurzfristige Urlaube kann man nehmen.
Gehalt kommt immer pünktlich, homeoffice, man kann während der arbeit musik hören, kommunikation im büro über moderne endgeräte und apps
Das familiäre miteinander, kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke und Obst, kostenloses W-LAN und Ladestation für E-Scooter, moderne Arbeitsmaterialien und dass man seine Vorschläge gerne offen ansprechen kann. Die Lage ist ebenfalls super, da man mit wenigen Schritten zum nächsten Imbiss oder Supermarkt gelangt. Ebenso sind Hunde erlaubt.
- sehr niedriges Gehaltsniveau
- unklare Führung (teilweise unsachliche Diskussionen zwischen leitenden Angestellten und Geschäftsführung vor unbeteiligten Mitarbeitern)
- unflexibles Arbeitszeitmodell
Das dieser diese Bewertung zwar lesen, aber nicht ernst nehmen wird und weiterhin auf seinen veralteten Wegen festfahren wird.
Alles weitere habe ich bereits zu Gute getan.
Fake Bewertungen auf dieser Plattform
Alles weiter sieht man in den nächsten Punkten.
- Gehaltskultur
- Kommunikation
- Mitarbeiter kommunizieren Lautstark und verwende dabei diskriminierende Kraftausdrücke
- fragwürdige Romanzen
Keine anerkennung, mindestlohn obwohl die arbeit deutlich mehr wert ist, katastrophal im bereich kommunikation
Es muss definitiv an der Geschäftsführung und allen Prozessen gearbeitet werden. Gehälter müssen dringend angepasst werden, da diese noch vor 10 Jahren feststecken. Benefits müssen hinzugefügt werden und es muss sehr sehr stark daran gearbeitet werden wie man mit dem Mitarbeitern umgeht, wie man sich vor diesen gibt und wie man das Gefühl vermitteln kann, dass die Arbeit tatsächlich wertgeschätzt und gebraucht wird.
Desweiteren sollte an den Konzepten Homeoffice und Flexiblen Arbeitszeiten ganz dringend gearbeitet werden.
Es sollte mehr auf die Angestellten gehört werden, da diese immerhin Ahnung vom Geschäft haben.
Es muss an dem traditionellen Konzept gearbeitet werden, es gibt hier sehr veraltete Ansichten.
Es sollte vielleicht mal flexibele Arbeitszeiten geben.
Gehälter müssen dringend der heutigen Zeit angepasst werden.
- mehr Gehalt
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit. (ist eingeschränkt möglich und überhaupt nicht gern gesehen)
Besserer Lohn der nicht dem mindestlohn entspricht, bessere kommunikation miteinander, vorschläge und verbesserungswünsche ernst nehmen
Sinnlose Zeitverschwendung, es niederzuschreiben. Wird ohnehin nicht akzeptiert. Stattdessen werden Ausreden und Erklärungen gesucht. Alles schon zig Mal durchgekaut. Von Änderung keine Spur
Der am besten bewertete Faktor von Swoppen Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet
Ganz klar vorhanden.
Recycling wird ernst genommen!
Fair Trade wird groß geschrieben
nachhaltig aufgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swoppen Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist mit der größte Skandal am ganzen Unternehmen. Auszubildenen werden am absoluten Minimum bezahlt und kommen in der heutigen Zeit kaum noch damit über die Runden. Alleiniges Leben vollkommen unmöglich und wird sogar noch belächelt. Geworben wird dann damit, dass man ja ach so überdurchschnittlich nach der Ausbildung verdienen würde und die Ausbildung ja nur "eine Phase" wäre. Die Wahrheit ist auch hier eher erschütternd. Das tatsächliche Gehalt der ausgelehrten Mitarbeiter liegt nach vieler Aussagen dennoch hunderte Euro unter ...
Dieser eine Stern ist nicht in der Lage, die aktuelle Ausbildungsvergütung abzubilden. Wenn ich könnte, würde ich keinen geben.
Absoluter Mindestlohn. Wird von der Geschäftsführung als stätig steigender Lohn über die Jahre begründet. Der Mindestlohn steigt zum Glück ebenfalls jedes Jahr. Hier sollte man sich als Azubi darauf einstellen, mehrere Jobs parallel auszuführen, um haushalten zu können.
Eine absolute Zumutung!
Die Geschäftsführung bezahlt nur das nötigste
Wünsche nach mehr sind nicht drin oder es wird versprochen aber dann einfach nicht gemacht.
Auch wenn gesehen wurde das es geldlich bei den Angestellten Probleme gab wurde eher ein dummer Spruch gedrückt als sich mal Gedanken zu machen.
Absoluter mindestlohn. Keine sozialleistungen. Um provisionen muss man jahrelang betteln. Aber auch dann verlangt man anscheinend zu viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere sind nicht möglich. Positionen werden von der Geschäftsführung zwar wild hin und her geworfen eine wirklich Karriere ist dies allerdings nicht. Weiterbildung ist auch nur bedingt möglich, es wird immer mal wieder angeboten die Fortbildung in einem bestimmten Bereich kostentechnisch zu übernehmen, diese sind aber weder Attraktiv noch werden diese dann auch wirklich gefördert oder gewünscht.
Während der Ausbildung kann man sich den Titel stellvertretende Geschäftsleitung verdienen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine und ein Budget gibt es hierfür ebenfalls nicht. Hier wird eigene Weiterbildung durch YouTube und Google groß geschrieben. Dies mag wohl unter anderem der Grund sein, weshalb man seine Karriere wo anders beginnt.
Hier kommt man nicht weiter.
"Man muss es nur wollen" auch wenn man es will gibt es hier keine karriere oder weiterbildung die gefördert wird. Wenn man sich weiterbilden möchte ist dies aus eigener tasche
Von Weiterbildung keine Spur. Karriereleiter steht in der Abstellkammer. Eingeschlossen.
