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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Meistens sehr familiär
- ein höherer Angestellter ist immer für seine Kollegen da und versucht das beste aus der Situation zu machen und langt auch mit hin wenn es brennt
- meistens Verständnis für Eltern mit Kindern (leider nicht immer, kommt auf die Abteilung an)
- Urlaubstage
- manche Abteilungen sind sehr hoch angesehen, andere nicht so und müssen laufen und da kommt dann mal ein Besuch und meistens ein blöder Spruch
- Kollegen drücken sich vor der Arbeit, und werden trotzdem bis zum Himmel gelobt
- Überstunden dürfen nicht gesammelt werden
- Freie Stellen ausschreiben oder offen Kommunizieren
- bessere Kommunikation intern
- Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen (wer arbeitet wirklich)
- Loben oder Wertschätzung der Arbeit mit Worten, wird oft als Selbstverständlich anerkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt leider zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden freie Stellen unter der Hand neu besetzt ohne das man davon etwas mitbekommt
