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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
EssenszulageDie Unternehmenskultur, die vielen Events, wie das Sommerfest und die Sportevents, der Zusammenhalt der Kolleg*innen, der offene Austausch und eine gemeinsame Identifikation
Die Punkte werden in den anderen Kategorien beschrieben.
die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt
Der Standort ist zentral gelegen.
die vielen Incentives, Zuschuss zum Firmenticket, zusätzliche Gutschrift monatlich über die tandem card, regelmäßige Firmenevents und auch Treffen in der eigenen Abteilung sind gewünscht, gute Bezahlung und Bonuszahlungen (allerdings auf freiwilliger Basis) eigene Akademie für Fortbildungen
Mitarbeitende sind auch hier leider nur Zahlen und scheinbar austauschbar, was angesichts des Fachkräftemangels sehr verwunderlich ist. Ich kenne mehrere Fälle, in denen gute Mitarbeitende gegangen sind, aufgrund der fragwürdigen Behandlung/fehlenden Unterstützung durch die (männlichen) Führungskräfte.
Mitarbeiter sind nur Nummern.....viel Gerede und keine Taten folgen
Verbesserungspotenziale gibt es überall aber schlecht ist hier nichts
Wenn man Krank ist muss man viele anrufe machen oder mails schreiben das man es bescheid gibt.
recht wenig, die Orientierung im QM-Handbuch fällt manchmal schwer
Ich kann hier keine Empfehlung geben, da hier tradierte und unmoderne Hierarchien im Umgang sowie fehlendes technisches Equipment das produktive Arbeiten verhindern. Dazu ein Gehalt welches nicht angepasst wird. Insgesamt ist die Stimmung entsprechend in der Firma.
Dazu fällt mir gegenwärtig nichts ein.
fällt mir spontan nichts ein
Führungskräfte schulen
Zeitgemäßere benefits wir Urban sports statt der Gesundheitswoche. Zeitgemäßere Teamevents. Zuschläge zum Mittagessen oder ähnliches wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von tandem BTL gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
es gibt bei uns eine AG Vielfalt. Aber nicht weil wir es nötig hätten sondern weil das Thema hier ernst genommen wird.
Ich nehme keine Ungleichbehandlungen noch Diskriminierungen war.
das Leitbild wird gelebt
Alle werden gleich behandelt - das fängt bei dem Merkblatt im Einstellungsprozess an und zieht sich durch das gesamte Unternehmen.
regelmäßige Teamrunden mit Abstimmung wichtiger Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tandem BTL gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da könnten wir besser werden. Lasst uns mit Mülltrennung beginnen :)
Müll wird getrennt, das wars, digital war in der Einrichtung kaum etwas.
Also was das Thema Umwelt angeht würde ich mir persönlich noch ein bisschen mehr wünschen, aber der Bereich ist auf dem Weg / man hat auch sebst viel Gestaltungsspielraum :)
Es geht los: Fahrradhelme werden bezuschusst...
Da ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Interne wie externe Weiterbildungen werden gefördert, auch monetär. Die tandem stellt von sich aus Fortbildungstage zur Verfügung (zuzüglich des gesetzlichen Bildungsurlaub)
auf Fortbildung und Qualifizierung wird viel wert gelegt
Fortbildung und Entwicklung wird ernst genommen
durch die eigene Akademie (oder auch selbstgewählte Weiterbildungen in anderen Einrichtungen) besteht die Chance sich immer weiter für sein, insbesondere pädagogisches Aufgabengebiet, zu qualifizieren
tandem hat eine eigene Akademie. Weiterbildung wird von den Vorgesetzten ernst genommen.
