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Taxy.io 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score9 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taxy.io
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Taxy.io
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Über einen Zeitraum von 4 Jahren war ich in verschiedenen Positionen innerhalb des Unternehmens tätig, darunter in der Entwicklungsabteilung, im Business Development, im Vertrieb und im Datenschutz. Diese breit gefächerten Rollen gewährten mir nicht nur umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche, sondern förderten auch meine berufliche Entwicklung.
Besonders hervorzuheben ist, dass keinerlei Micromanagement betrieben wird. Dies ermöglichte es, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und persönlich zu wachsen. Die intensive Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen betont das deutliche Engagement des Unternehmens für anhaltende berufliche ...
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Maximale Flexibilität durch Homeoffice. Tolle Kollegen, viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben.
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Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe & Entwicklungsmöglichkeiten (sogar in andere Bereiche)
I had the possibility to work as a subcontractor inside this company in the development department for about 1 year.
And I want to leave good feedback about this company and the people with whom I worked. I spent a wonderful time in this company.
During this period I've implemented and improved my technical and management skills. Received a big knowledge in the Tax area, New Technologies: machine learning, Payment Systems, etc.
And had the possibility to work with good ...
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flexible homeoffice, but i can also come to the office and i'm not forced
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht wirklich schlecht, aber der Einkaufsprozess von neuen Sachen (zB Monitor oder Maus) ist sehr langwierig
Ein Bereich, der für Verbesserung in Betracht gezogen werden könnte, betrifft die Struktur als vollständig remote arbeitendes Unternehmen (es sei denn, man verbringt regelmäßig Zeit am Hauptstandort) Obwohl die Flexibilität des Remote-Arbeitens sehr geschätzt wird, wäre es schön, wenn es mehr Gelegenheiten gäbe, die Kolleginnen und Kollegen persönlich zu treffen.
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet zweifellos viele Vorteile, insgesamt könnte aber eine etwas ausgewogenere Mischung aus Remote-Arbeit und persönlichen Begegnungen die Arbeitskultur weiter verbessern und das Gefühl der Zusammengehörigkeit ...
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probably sometimes it's better to do less
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Startup with its atmosphere
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Salary, Management.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn das Team sich öfter persönlich zum arbeiten treffen würde.
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Ich fände es schön, wenn es mehr Events im Jahr geben würde, wo man alle Kollegen treffen kann.
If you are only interested in money, invest at wall street.
If you are interested in products, invest in people and treat them with respect.
More mature management needed.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Taxy.io ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


to be honest: we get everything we need
5
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Good working conditions: office, workplace, technic & IT benefits
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxy.io ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


There are no elder colleagues
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt einen persönlichen Entwicklungsplan für mich.
5
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Good opportunity to quickly grow up the career ladder within the company. It depends on your diligence and performance.
5
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possible careerpath needs work from employee
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Taxy.io wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Taxy.io besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Taxy.io als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Taxy.io als eher modern.
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