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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKollegen aus meiner Abteilung
nahezu Alles! Das war die krasseste Berufserfahrung, die ich je machen musste!
Einfach mal verstehen, dass eine guter Umgang mit den Angestellten auch für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgt und damit auch die Leistungsbereitschaft steigt. Zudem empfehle ich den Führungskräften mal einige Lehrgänge zum Thema "Mitarbeiterführung" und "Soziale Kompetenzen". Die Technik sollte auch mal auf den neuesten Stand gebracht werden, da die alten Sachen den Workflow extrem behindern. Davon ab sorgt eine Anhebung des Hungerlohns ebenfalls für mehr Leistungsbereitschaft und beugt einer hohen Personal-Fluktuation vor!
Der am besten bewertete Faktor von Technik-Rat & Hilfe Service für Fernseh-Video-Hifi u. Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung war es bis auf eine Ausnahme wirklich gut. Aber die abteilungsübergreifende Arbeit hat nicht funktioniert, da jeder sein eigenes Süppchen kochte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technik-Rat & Hilfe Service für Fernseh-Video-Hifi u. Computer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht einmal 7€/Std für einen ausgebildeteten Bürokaufmann. Keine Zuschläge für Samstagsarbeit. Überstunden wurden allerdings bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden!
