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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techno Design
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Techno Design
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I've only been working at Techno Design for 2 months now, but so far I have many positive things to say. The working atmosphere is very pleasant, the office in Düsseldorf is bright and tastefully designed with open workplaces. The team received me very warmly, thank you for that!
Bewertung lesen
Offenheit für sinnvolle Vorschläge. Erfahrung aus vorherigen Unternehmen wird sehr geschätzt. Keine monatelange Einarbeitung nötig, weil viele Arbeitsschritte selbsterklärend sind.
There is a lot of freedom and start up menatility.
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The preferential treatment certain employees receive for having similar ethnic background. In addition to that the reliance of the superiors on cheap office gossips.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Creating an unnecessary stressful environment, trying to intimidate and instill fear among new employees and interns (occasional silly glares, random off the cuff demeaning comments), micromanagement, authoritative leadership style and not to mention favouritism based on their preferences of employees. Basically a complete abuse of authority.
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Verbesserungsvorschläge

Online presence and visibility, for example career page and website
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Etwas mehr Flexibilität mit den Arbeitszeiten würde den Mitarbeitern gut tun
Learning how to act as a manager would be a fantastic start.
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Taking an anger management or a stress management course would not hurt. Improving one's social skills could also be quite useful.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Techno Design ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


comfortable and modern office, the desks at all workplaces are adjustable in hight to stand or sit as one prefers, open co-work environment - fresh fruits and refreshments for all
5
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Sehr schöner Office, mit modernen Möbeln und einem tollen Aufenthaltsraum
5
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moderne stilvolle Büroräume, Lounge mit Kamin, table soccer und freien Getränken. Arbeitsmaterialen auf dem neusten Stand der Technik
5
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Working conditions in terms of the office was nice. The office looks and feels great for the most part.
3
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Those who want to put in a honest days work will find this company to be one of the best.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techno Design ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte etwas verbessert werden
3
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Overtime is not compensated in any regard, work hours are non-flexible, and overtime is expected.
1
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Non-existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Where other apparel businesses have suffered through COVID, Techno Design has grown rapidly and offers career opportunities and professional development
5
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Es gibt viele Angeboten für Weiterbildung, die man auch aus Eigeninitiative ansprechen kann
5
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stark wachsendes Unternehmen mit viel Entwicklungsmöglichkeiten.
Leadership Akademie mit international anerkannten Coaches, z.B. von HBS
4
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The company allows growth to some extend, however, most people dont stay long enough for that to be a consideration.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Techno Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Techno Design besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Techno Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Techno Design als eher traditionell.
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