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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
EssenszulageUm hier ein paar der vielen Punkte hervorzuheben: Individualität, Respekt und die flache Hierarchie
Den professionellen und gleichzeitig familiären Umgang untereinander.
die gesamte zeit war super und ich habe viel dazugelernt
Diese familiäre und persönliche Umgebung, sowie die Größe der Kundinnen und Kunden erlauben einen perfekten Einstieg in die IT. Ein absolutes Highlight sind die Teamevents, auf denen man nicht nur Spaß hat, sondern immer etwas Nützliches lernen kann. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen und der Hund ausgeführt. Der Hund ist - nebenbei gesagt - das Lebewesen, das Negatives aufhebt und die Atmosphäre nochmal schöner macht.
Die familiäre, inklusive Atmosphäre.
Die Kommunikationskultur und Entwicklungsbereitschaft.
Man wird wahrgenommen.
Hier gibt es nichts zu sagen! Trotz aller Differenzen war das eine tolle Zeit, die ich nicht vergessen werde! Wer neu in die IT einsteigt, der ist dort gut aufgehoben und kann etwas für seinen Weg lernen!
Es gibt bei weitem NICHTS was ich hier bemängeln könnte.
Überstunden Regelung. Ansonsten ist alles gut.
Die Räumlichkeiten sind nicht so modern.
Wer Talente akquirieren und halten möchte, sollte den modernen Arbeitsplatz anstreben: flexible Vertrauensarbeitszeit, Migration der eigenen IT in die Cloud, Optimieren des Informationsflusses! Für Kunden-Mehrwerte und höhere Umsätze: Weniger Operations und störungs-getriebenes Arbeiten, mehr ganzheitliche Beratung. Dazu braucht es Standards, die konsequent umgesetzt werden. Die Führungsebene benötigt modernes IT-Wissen und das Wissen über moderne Diensterbringungsmodelle in der IT. In dieser Richtung müssen junge Menschen geführt werden. Das klappt nicht, wenn man ihnen an den entscheidenden Stellen nicht vertraut, eigenverantwortlich zu ...
Bleibt so wie ihr seid ! Ihr macht einen einfach tollen Job.
Weniger lügen
Bis auf die Räumlichkeiten kann man nicht meckern :D
Besserer Umgang mit Überstunden, wäre wünschenswert. Es wird zwar ausgeglichen, aber nicht immer gerecht. Eine gewisse Menge pro Woche gilt als vertretbar.
Der am besten bewertete Faktor von TechnoSoft Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nette Kollegen die auch immer für einen Spaß zu haben sind
Ich glaube die Aussage zweite Familie sagt hier alles !
Der folgende Satz einer Team-Trainerin beschreibt es sehr gut: "Ich habe noch nie ein Team trainiert, das so liebevoll miteinander umgeht, wie Ihr!"
Es herrscht eine gemütliche, freundliche Atmosphäre
Man wird kontrolliert, auch wenn es verdeckt geschieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoSoft Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Größe und des unterbrechungs-getriebenen Arbeitens kommt Weiterbildung wesentlich zu kurz. Alle möchten lernen, die nötige Struktur wird aber kaum geschaffen. Das führt dann dazu, dass das für den wandel nötige Wissen nicht in der Intensität aufgebaut wird, wie es sich alle wünschen.
du kannst dort gut Erfahrungen sammeln und erhälst ein gutes Gehalt aber ich glaube es ist schwer dort aufzusteigen da es einfach kaum eine Herachie gibt
Karriere gibt es hier nicht. Hier arbeitet man...
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung wird über das Arbeitsamt finanziert.
