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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSchneller Einstieg in den Job, falls man schnell einen Mindestlohn Job braucht.
Die Kollegen waren Nett
Mein Team und meine momentan direkte Vorgesetzte
Zusammenarbeit teamwork fand ich am besten
Habe tolle Menschen gefunden
Leere Versprechungen!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Vorschläge werden nicht wahr bzw. ernst genommen
Arbeitsbedingungen sind schlecht
Umgang, zu viele Aufgaben, Ungerechtigkeit, Gehalt ...
Wie die Chefin mich behandelt
Du hattest nie Freizeit
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in den Filialen!
Bestellverfahren überdenken.
Sich mal auf neue Ideen einlassen.
Dem "Fußvolk" Gehör schenken und und die Meinungen auch Anregungen umsetzen.
Bessere Stundenübersicht für TL
Bessere Aufgaben Verteilung, auf Mitarbeiter zugehen, bessere Einweisung, evtl besseres Gehalt für den Stress
Die Mitarbeiter fördern, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen
Bessere Behandlung der Mitarbeiter in den Filialen.
Das wurde schon viel angekündigt und leider bis jetzt kauf erfolg. Sondern es kommen sinnlose Neuerungen dazu.
Der am besten bewertete Faktor von -Tedi Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in den Filialen ist wahrscheinlich für viele einer der wenigen Gründe nicht zu kündigen
War vorhanden
Beste Freundin kennengelernt
Na ja es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von -Tedi Logistik ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechten Ruf, unter Kollegen sowohl auch Kunden Passanten
Schlechtester Arbeitgeber Deutschlands
Ich glaube die Medien treffen es auf den Punkt.
Ich denke, das Image wird immer schlimmer
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen auf Teamleitung falls irgendwo jemand wieder überfordert ist und aufgibt.
Es wird nicht in Erwägung gezogen, Leute weiter zu bilden
Es gab auch keine
Einer der wenigen Vorteile. Wenn man will, hat man gute Chancen aufzusteigen
Was ist das? Wird hier nicht geboten.
