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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage- flexible - interessant - gutes Arbeitsklima
Man bekommt pünktlich sein Gehalt
Durch die durch Kündigungen stetig wechselnden Kollegen lernt man recht schnell recht viele interessante Leute kennen. Mit einigen Kollegen habe ich immer noch Kontakt, mit anderen gar nicht mehr. Beides freut mich sehr.
Die Geschäftsleitung war stets bemüht. 30 Tage Urlaub sind viel und keine Selbstverständlichkeit. Es wird auch kein großer Druck ausgeübt auf die Belegschaft.
Er ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt.
Die Stimmung in der Firma, der Umgang mit dem Personal etc
So viel. Das ist nicht mal eine Bewertung aus Hass o.ä. Das ist durchdachte Kritik, und die schlimmsten Sachen habe ich bewusst nicht ausgepackt. Das spricht glaube ich für sich.
Ein Betriebsrat könnte als Kommunikationstohr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fungieren.
Er könnte sich bei der Vergütung durchaus etwas großzügiger zeigen
Gehaltsanpassungen gibt es nur wenn sich der Arbeitnehmer darum aktiv bemüht
Die Montage abgeben. Das Personal ist zu wenig und zu schlecht ausgebildet
Weihnachtsgeld für Minijobber
Leider mehr Intrigen als bei Game of Thrones, aber es geht voran.
Ich habe wirklich nichts zu beklagen. Manchmal könnte es im Winter etwas wärmer sein.
Ich habe für meinen Arbeitgeber keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Tegro Runge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Einige bleiben von der Ausbildung bis zur Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tegro Runge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die, welche die das eigene Produkt sind, werden gestattet
bedingt möglich
Jede Weiterbildung wird nur widerwillig besprochen, selten genehmigt und interne gesehen.
Bei diesen alten Strukturen ist eine Entwicklung nicht möglich.
Notwendige Zertifikate wie Schulungen (Arbeitssicherheit, Belehrung usw.) werden nur gezahlt, wenn etwas passiert ist.
Von Assistent zur GL ist möglich in 7-10 Jahren. Wille und Gestaltung zählt.
